춤을 시켜서 밸리댄스를 무반주로 하질 않나;;
웃긴 이야기를 시키질 않나... 사실 웃긴 이야기해보라는 곳은 기존에 한번 1차면접 떨어졌던 곳에서도 시키더군요
이거... 신입공채때만 그런거 아닌가요?
정말 어이 상실입니다...
사내에서 꼼꼼하고 믿음을 주는 사원, 한가족의 가능성을 타진하고 뽑는 엄숙한 자리에서 춤잘추고
웃긴이야기 잘하는 사람을 뽑다니요... - -
신입은 뭐 무경력에 다 거기서 거기기에 그렇다 치지만...
경력직도 그런식으로 면접하나요?
제 생각엔 전 직장에서 했던일, 업무에 대한 지식 평가, 자신만의 강점, 자신이 속할 직무 분야에 대한 깊은 이야기, 영어면접, 제2외국어 테스트 이런걸로도 시간이 모자를텐데...
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