이번 인턴 채용 절차는 서류전형-인적성검사-팀장,담당인원면접으로 진행하며 최종으로 선발된 인원은 8주간 인턴십을 진행하게 됩니다. 이번 인턴은 80명정도 선발할 예정이라네요.원서접수는 5월 31일 월요일 18:00시까지. 학점 3.0이상이어야 하며, 영어 공인시험 성적의 제한은 없습니다만, 지원하는 직무에 따라 영어, 일어, 중국어 구사 능력 우수자를 우대한다네요.

지원자격은 2010년 2월 졸업자, 2010년 8월 졸업자. 2011년 2월 졸업 예정자입니다.

자기소개서 작성시 희망직무와 관련된 ''경험'' 위주로 작성하고 스펙보다는 경험과 사례 위주로 작성하시는게 좋다고 합니다. 봉사활동이나 대외활동을 통해 무엇을 느꼈는지의 스토리 또한 좋은 소재가 될 수 있답니다.

서류전형시 인사팀 뿐만 아니라 지원한 직무의 팀장님들이 일일히 검토하신답니다. 때문에 언행을 구체와 하고 계획을 제사한 항목들을 중심으로 취업의지를 담아 열정적으로 작성해 주시면 좋습니다.

인턴실습은 지원한 직무 분야별로 관련 부서에 배치받아 현장 체험을 하게 됩니다. 신입사원OJT와 동일하게 실제적 업무들을 하며 이때 업무 프로세스를 잘 익혀 놓는 것이 중요합니다. 그리고 조직적응력과 그 사람을 바라 본 주변인의 의견도 많은 부분 반영된답니다. 가장 중요한 것은 계속 일하고 싶다는 의지이겠죠. 상대적인 T/O보다 절대적 기준으로 평가할 예정이며 일정 수준이상이 되는 지원자는 모두 정규직 전환이 된다고 하셨어요.