Q. 업무 프로세스 효율화라는 기사를 읽었습니다. 이에 대해 설명해 주셨으면 합니다.

A. 네, 저희는 업무 프로세스 혁신을 위해 노력해 왔습니다. 현재는 IT 보고 & One Page 보고를 하고 있는데요. IT 보고는 화상을 통한 온라인 보고를 말하며 원페이지 보고는 보고서가 단 한 장으로 구성되어 시간을 절약하는 것을 의미합니다. 더 구체적인 사항에 대해서는 캠리를 이용해 주세요.

Q. 아랍어를 복수전공한 사람도 지원이 가능한가요? 또한 자격 시험을 보아야 하나요?

A. 네, 지원 가능합니다. 저희는 아랍어 전공자들이 필요하여 매년 채용해 오고 있습니다. 또한 아랍어 시험 등 특별히 자격 시험을 볼 필요는 없습니다. 자소서 쓰실 때, 특이사항으로 적어 주세요.

Q. 아파트 조경에 관심이 있습니다. 조경학 전공자들은 어디로 지원하면 되나요?

A. 솔직히 말씀드려서 조경 분야는 신입 보다는 경력자를 뽑아 왔습니다. 하지만 신입 역시 소수로 채용하고 있습니다. 현재 그 인원을 늘려갈 예정입니다. 조경학 전공자인 경우, 건축.시공 분야에 지원을 하여 조경쪽으로 지원한다고 적어 주시면 됩니다.

Q. 최종에서 떨어지면 불이익이 생기나요? 또한 채용인원은 어느 정도인가요?

A. 채용 계획은 세 자리 수이며, 전혀 불이익 없습니다.

Q. 이번 채용부터 필수가 된 토익 스피킹 점수의 기준은 있나요?

A. 10점이라도 무조건 스피킹 점수를 제출하여야 합니다. 특별히 스피킹 점수가 높다고 해서 무조건 서류에 합격시키는 것이 아니라 모든 부분을 총체적으로 보고 점수를 합산하게 됩니다. 또한 저희는 커트라인이라는 것이 따로 있는 것이 아닌, 한 부분의 점수로 가점이 될 것입니다.

Q. 플랜트 교육 이수 유무가 전형에 작용하게 될까요?

A. 가점과 같은 것은 따로 없습니다. 하지만 자소서에 쓸 거리가 될 수 있으니 자소서 점수는 잘 받을 수 있을 것으로 보입니다.

Q. 상경계는 사무관리직으로 지원할 수밖에 없는데, 이 직무는 무엇이며 0명 모집의 의미는 무엇인가요?

A. 사무관리는 종합적으로 보기 위해서 하나의 분야로 묶었을 뿐입니다. 여기는 재무/현장관리를 포함해서 주택영업, 홍보, 인사, 법무 등이 포함됩니다. 그리고 0명이라는 것은 한 자리 수를 채용한다는 의미는 아닙니다.