[KT 채용설명회]

2010.09.01 이화여대 ECC 이삼봉홀

14:00~16:00

1. 기업소개 - Olleh 경영을 하는 KT!

1) hello의 역순 : 역발상의 혁신적 사고 – 고객을 위해 생각을 뒤집어 보는 회사

2) 올來 : 미래경영 – 고객의 꿈을 실현하는 회사

3) 올레 : 소통경영 – 고객의 마음을 읽는 회사

4) ole : 고객감동경영 – 고객이 환호하는 회사

2. KT의 인재상 - Top Talent in ACTION

* All for customer : 고객중심

* Collaboration : 협업/상생

* Trust : 신뢰

* Innovation : 창의적 혁신

* Ownership : 주인의식

* Now : 실행

3. KT의 인재육성 제도

1) 열린인사

* Talent market

- 역량에 기반한 직무수행기회 제공

- 개인의 성장 기회 제공

* 직원 성장 마일리지 제도

- 성과를 통해 마일리지를 쌓으면 근무기간에 상관없이 직책부여

2) 다양한 기회

* 교육제도

- 해외 MBA 및 석사 학위 취득 지원

- 국내 주/야간 석사 학위 취득 지원

- 전문 자격증 취득 지원

* 사내활동

- 블루보드: 젊은 직원들의 경영참여를 위한 청년이사회

- 사내기자: 사내/외 주요 issue 취재 및 보도

3) Caring

* 지속적 활동

- 1:1 멘토링 제도를 통한 업무 조기정착

- 역량 향상을 위한 학습 공동체 활동

* 정기적 활동

- 회장님과 신입사원 간의 주기적 간담회

- Parents’ day

4. KT의 복지혜택

1) 통신비 지원 : 유무선 통신료 지원

2) 문화/여가 : 전국휴양시설 보유, 휴가 보조비 지급

3) 자녀교육 : 보육시설, 학자금 지원

4) 생활안정 : 주택자금 대부, 기숙사, 사택 지원

5. 전형절차

* 서류전형 → 종합적성검사 → 실무면접 → 임원면접 → 신체검사 → 최종합격

ㄱ. 서류전형

1) 접수기간: 9/1(수)~9/27(월) 18:00

2) 서류발표: 10/8(금)

- 모집회사 및 분야 별 중복지원 불가

- 학교 성적은 백분율로 입력하고 반드시 성적원부에 기재된 내용으로 입력

- 편입학의 경우 편입학 전후의 평균 평점을 입력

- 각종 공모전, 수상경력 등 다양한 활동사항을 등재하는 것이 유리

- 최종합격자의 근무 지역 및 부서는 입사 후 인력계획을 고려하여 조정될 수 있음

ㄴ. 종합적성검사

1) 시험일: 10/17 (일) : 수리, 창의, 판단력 측정

ㄷ. 면접전형

1) 실무면접

- 공통 역량 면접: 개별 면접으로 진행

- 프레젠테이션 면접: 제한 시간 안에 주어진 주제에 대해 준비해서 발표

- 그룹토의: 6명이 그룹이 되어 한가지 문제에 대한 해결방안 도출

2) 임원면접

6. 인사담당자와의 Q&A

이상, 채용설명회 [KT]편 이었습니다. ^^