1. 기업소개

1967년:우리나라 최초의 민간 정유사

-럭키와 미국 칼텍스의 합작을 통해 국내 최초의 민간 정유회사로 설립

1988년:사업 다각화로 국내 및 해외시장 확대

1994년:일류 기업 실현을 위한 사업 혁신

2000년: 종합에너지 기업으로 도약(정유 -> 에너지 기업으로)

Vision: The Leader in Providing Total Energy Service

성과에 상응하는 높은 수준의 보상 - 업계 최고 수준

2010년 대졸 신입 공채 3,600만원

ㄱ. 건강한 생활 지원: 의료비 지원, 건강검진 지원

ㄴ. 풍요로운 생활 지원: 선택적 복리후생, 동호회 지원, 휴양시설 제공

ㄷ. 안정적인 생활 지원: 주택금융지원, 학자금, 경조사 지원 등

회사의 약속

-Great Growth Opportunity(지속적인 성장기회 부여)

-Great Reward(성과에 상응하는 높은 수준 보상)

-Great Corporate Culture(최고의 근무환경 조성)

4. 전형절차

1) 원서접수

ㄱ. 9월1일(수)~9월20일(월)

ㄴ. 홈페이지 인터넷 접수만 가능

2) 서류전형 - 합격자 발표: 10월 7일(예정)

3) 테스트 - 10월17일 (합격자 발표: 10월 21일)

ㄱ.조직가치 부합도 검사

-소요시간: 40~50분

-문항수: 100문항

-형식: 직업심리검사(나와 가장 가까운 것과 먼 것을 각각 선택)

+해커스잡TIP: 거의 성격검사 라고 보면 되고솔직하게 찍으면 대부분 통과,초지일관하는 자세가 중요하다고 합니다!

ㄴ.종합 직무역량 검사

-소요시간: 언어비평-20분/수리비평-30분

-문항수:48문항(언어추론)/30문항(수리추론)

-형식:언어추론-주어진 예문을 통해 참, 거짓 판단

수리추론-주어진 정보를 통해 새로운 값을 추론

+해커스잡TIP:

-언어 푸는 요령: 상식이 풍부한 사람이 오히려 불리! 상식을 보태지 않고 주어진 사실에 근거해 문제를 풀어야 함!

-수리 푸는 요령: 계산기를 제공해준다고 합니다. 수치에 대한 순발력,표를 이해하는 능력이 주요하고 계산기가 많이 필요한 문제는 없답니다!

ㄷ.역사시험

-소요시간:30분

-문항수:30문항

4) 1차면접 -10월 27일~11월 5일

ㄱ.프리젠테이션 준비:

-준비시간: 30분

-주제: 분야별 Case

-작성: OHP에 작성(분량 제한 없음)

ㄴ.개별 프리젠테이션:

-발표시간: 10분(발표 7~8분, 질의응답 7~8분)

-면접위원: 3명

평가내용: 공통역량

ㄷ.질의응답

-면접시간: 15분

-면접위원: 3명

-평가내용: 공통역량

ㄹ.집단토론

-토론시간: 30~40분

-면접위원: 3명

-인원: 4인 1조 기준

-평가내용: 공통역량

5) 건강검진 -11월11일~11월12일

+해커스잡TIP: 건강검진을 최종 면접 이전에 실시하는 이유는, 채용기간을 단축하기 위함이라고 합니다.^^

6) 최종면접 -11월16일~11월 25일

1

Q: 신재생 에너지를 키운다는 자체가 석유사업을 죽이는 것 아닌가요? 석유사업과 신재생 에너지 사업을 동시에 하는 이유가 무엇인가요?

A: 저희역시 많이 고민하는 부분입니다. 작년 같은 경우, 중국의 석유 소비량이 석유 최대 소비국이었던 미국을 넘어섰습니다. 또한 현재 급속도로 성장하는 개발도상국에서도 차후 엄청난 양의 석유를 소비할 것입니다. 인류의 발전을 위해서 에너지는 반드시 필요한 부분입니다. GS칼텍스는 에너지 회사이고 가장 싸고 좋은 에너지를 소비자에게 공급해야 할 의무가 있습니다. 이러한 여러 측면들을 고려했을 때, 현재 석유사업에 더불어 신재생 에너지 사업에 투자를 하고 있는 것입니다. 신재생 에너지사업이 아직까지는 그 경제적 효과가 미비 합니다. 석유 에너지 사업의 10분의 1에 불과하죠. 하지만 차후 소비자에게 싸고 질 높은 에너지를 공급하기 위해 GS칼텍스는 노력하고 있습니다.