Q. 채용공고에 특별한 어학기준이나 학점을 제시하지 않습니다. 정말 안보는 건가요?

A. 예. 그렇습니다. 학점이나 어학은 보지 않고, 자기소개서가 절대적인 기준이 됩니다. ^^ 자기소개서에 많은 노력을 기울이세요!

Q. 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

A. 1차 면접은 역량의 깊이를 평가합니다. 1대多 면접이구요. 주어진 주제 혹은 과제에 대해 논리적으로 1시간동안 해결책을 제시하는 것입니다. 2차 면접은 임원 면접입니다.

Q. 인재상 중 가장 중요하게 보는 부분은 어떤 건가요?

A. 열정과 겸손을 가장 중요하게 본다고 할 수 있습니다. 그렇다고 무조건 겸손한 것이 아니라 과시하지 않으면서도 자신의 역량을 다 보여줄 수 있는 인재를 선호합니다.

Q. 공통부문에 지원하려합니다. Pretest 직무능력검사에 전공 관련 질문이 있나요?

A. 아니요. 공통부문 지원 시의 Pretest는 사회이슈에 대한 지식과, 특히 IT관련된 상식이 질문으로 나올 수 있습니다.

Q. 서류전형에서 몇배수로 뽑나요?

A. 특정하게 정해놓은 배수는 없습니다. 이 사람이 Pretest를 칠 자격이 된다고 느꼈을 때는 인원수에 상관 없이 통과됩니다.

Q. 직무능력검사 어떻게 공부하나요? SSAT와 비슷한가요?

A. 예. 대부분 기업들이 하는 직무능력검사와 비슷합니다. 다른점은 SSAT 같은 경우 문항이 매우 많은데 저희는 언어 추리, 수리, 도식 중 일부만 나옵니다. 유형을 익히는 것 정도로 준비하시면 될 겁니다.