1. LG CNS 기업소개

2. LG CNS 사업 영역

3. LG CNS 인재상

각종 성과급

개인성과급: 개인이 탁월한 성과를 낼 경우 incentive 지급

조직성과급: 매년 회사의 경영실적을 토대로 이익의 일부를 조직/개인 성과에 따라 차등 지급합니다

수주인센티브: 프로젝트 수주에 기여한 사원들에게 동기부여 및 적극적인 영업활동을 지원 하기 위해 지급

Project Incentive: 프로젝트 종료시점에서 프로젝트 평가결과에 따라 참여 인원에게 지급합니다.

l 선택적 복리후생: 임직원에게 매년 복리후생 포인트를 지급하며, 본인의 필요에 따라 다양한 분야에서의 포인트의 사용이 가능

l 건강검진: 임직원 및 가족의 건강을 미리 체크하고 안심하며 지낼 수 있도록 전 사원 및 배우자의 주기적인 건강검진을 실시

l 학자금: 능력 있는 인재에 대한 육성을 위해 임직원의 대학원 학자금 및 자녀의 대학등록금을 지원

l 자격증 취득지원: 자기개발과 업무전문가로서의 육성을 위해 자격증 취득에 대한 지원 및 취득 후 축하금을 지급

l 경조금: 집안 내 경조사 발생시 각종 축하금 및 위로금을 지원

l 단체보험: 엄무 상 상해 및 질병 발생시 진단 및 치료비를 지원

4. 전형 방법 및 일정 안내

4. 공통 자격요건

ü 2011년 2월 졸업예정이거나 기 졸업 하신 분

ü 2008년 10월 이후의 공인어학 성적을 보유하신 분(TOEIC, TOEIC SPEAKING, TOEFL, TEPS, G-TELP, OPIC, JPT, HSK)

+ 해커스잡 TIP

필기전형시, 사본제출 하며 토익 600미만일 경우 불합격이므로 600이상만 지원해야 한다고 합니다. 또한 학

성적을 여러가지 제출시 가장 높은점수로 반영한다고 합니다. IT관련 자격증 소지자는 가점을 준다고 합니

다.

ü 남자는 병역필 또는 면제인 분(병역특례 신규편입, 전직 불가)

ü 해외여행에 결격사유가 없는 분

전문위원

탁월한 전문성을 보유한 분야별 최고 전문가를 선발하는 제도입니다.

전문위원에게는 별도의 수당과 함께 임원에 준하는 복리후생이 지원됩니다.

Expert

시장과 고객에서 최고의 전문성을 인정받는 우수 인재를 선발하는 제도입니다.

별도의 보상과 처우를 제공함으로써 개인의 성장을 적극지원하고 있습니다.

사내컨설턴트

산업/업무, 기술전문가를 사내 컨설턴트로 선발함으로써,

컨설턴트로서의 성장 경로를 제공합니다.

자격증 취득지원

자기개발을 통해 성장비전을 달성할 수 있도록 자격증 취득교육비, 취득축하금 등을 지원하고 있습니다.

CDF(Career Development Fair)

직무/업무 이동을 통해 경력개발을 희망하는 경우,

CDF를 통해 이동을 할 수 있도록 인사팀에서 년 2회 이를 지원합니다.

다양한 의사소통 채널을 통해 새로운 아이디어를 제시하는

창의적이고 미래지향적인 조직문화를 만들어나가고 있습니다.

■ 블로그 Communication

개인 블로그를 통해 개성과 취향을 마음껏 표현하며, 사장님과 댓글로 대화합니다.

■ CEO 게시판

회사발전을 위한 제안을 사장님께 직접 자유롭게 전달할 수 있으며, CEO가 매주 1회 게시판을 통해 경영현안 및 회사 운영에 대한 생각을 임직원과 공유합니다.

■ Biz Tweet

LG CNS Twitter를 통해 임직원 간의 자유로운 의견과 정보를 교환하고 있습니다.

■ 사원간담회, 미래구상위원회

사장님과 임직원이 함께 경영현안, 경력개발문제 등을 논의합니다.

■ 열린 조직문화

일하기 좋은 회사를 만들기 위한 아이디어, 신사업 아이디어 제안이 활성화되어 있습니다.

따뜻하고 활기찬 ‘일과 가정 생활’의 조화를 추구합니다.

■ Work&Life Balance

Smart Working 프로그램, 가정의 날, 휴가제도, 동호회활동 지원 등 일과 삶의 조화를 이룰 수 있도록 배려합니다.

■ 어린이집 운영

LG CNS 임직원을 위한 어린이집을 운영하고 있습니다.

■ 자녀교육 프로그램 및 가족체험여행

육아에 대한 부담을 회사가 함께 나누고자 부모교육 및 가족체험여행 등을 지원하고 있으며, 방학기간 임직원 자녀들을 위한 IT 특강을 운영하고 있습니다.

■ 마음쉼터

업무스트레스와 일상의 고민 해결을 위한 심리상담실을 운영하고 있습니다.

8. 인사담당자와의 Q&A

① 전형 별 모집 배수가 어떻게 되나요?

절대 평가이기 때문에 정해진 배수는 없습니다. 따라서 모집 예정인원이 5명이라도 기준에 부합되는 경우 그 이상의 인원이 합격할 수도 있습니다

+ 해커스잡 TIP

채용규모는 400명 가량이라고 합니다

② 영어면접이 있나요?

공식적으로 진행하는 영어면접은 없습니다. 하지만 직무에 따라 영어가 필요한 경우 면접관님께서 영어 질문을 하실 수도 있습니다

③ 합격할 수 있는 비법을 말씀해주세요

제가 생각하는 중요한 비법을 말씀 드리겠습니다.

원서는 마감 전까지 수정이 가능하기 때문에 일찍 접수하시고 여러 번 수정을 거친 후에 최종적으로 제출하시길 당부합니다. 또한 복사해오시는 글들은 왠만한 인사담당자님들은 다 아시니까 글솜씨가 모자라더라도 스스로 쓰시길 바랍니다

원서 접수 뒤에는 원서를 볼 수 없기 때문에 프린트 하셔서 면접준비를 하시길 권합니다. 여러 번 원서접수를 하시다 보면 지원자 스스로도 헷갈려 면접관님 앞에서 지원분야를 전혀 다르게 말하는 경우도 있습니다. 또한 자소서 항목의 의도를 파악하고 심사숙고 한 뒤 작성하시길 바랍니다.

④ 관련 전공자만 모집하나요?

전공자뿐만 아니라 비전공자도 가능합니다.

⑤ 중복지원이 가능 한가요 ?

LG/GS/LS그룹 중복 지원이 가능합니다

⑥ IT관련 질문하나요?

인성이 주를 이루지만 자소서에 IT 관련해 많은 내용을 적거나 전공자는 질문을 하기도 합니다

+ 해커스잡 TIP

Our Dream, LG CNS - LG CNS 입사지원자 및 CNSer 분들의 모임을 참고하시면 채용과 관련한 많은 정보를 얻으실수 있습니다. 또한 recruit@igcns.com 으로 채용 관련 문의를 하시면 친절하게 답변해 주신다고 하니 주저하시지말고 문의 하시면 좋을 것 같습니다 ^^