1.SK C&C 기업소개

1) SK C&C 는 정부, 금융, 기업 등을 대상으로 IT 시스템을 구축해 주는 B2B 업무를 진행하는 회사이다.

2) 1991년, 선경텔레콤(주) 라는 이름으로 만들어진 후, 2009년 KOSPI 상장을 추진하는 등 고속성장을 해 온 회사이다.

3) 2000년대에 들어서 글로벌 시장으로 본격적인 진출을 했으며 해외사업을 활발히 진행하고 있다.

4) 미국, 중국, 인도, 몽고에 현지 법인이 있으며 현지에 많은 직원들이 일하고 있고 입사를 한다면 현지에서 일할 수 있는 기회가 많은 회사이다.

2. SK C&C Market Position

3. SK C&C 4가지 사업분야 / 사회공헌 활동

4. SK C&C 인재상 / 교육

+ 인사담당자 TIP

IT 분야 ▼

1) 공대 출신이면 전공 상관없이 모두 지원 가능합니다.

2) 전산, 공학 전공을 우대하지만 상경계열도 채용을 하니 꼭 지원하세요.

3) SK C&C 에서 채용하는 인원의 50%를 IT에서 뽑습니다.

Supporting 분야 ▼

1) 어문계열은 뽑기는 하지만 다른 전공에 비해 매우 적은 인원입니다.

2) 영어/ 중국어 능통자는 우대합니다. 여기서 능통자라 함은 점수로 환산되는 것이 아닌 실제 회화 실력입니다. 토익 점수는 믿지 않으며, hsk의 경우는 10,11급 정도 되는 사람은 인정됩니다.

Consulting 분야 ▼

1) 전산, 상경계열(산공 포함) 채용을 하며 MBA 출신과 외국어 능통자를 우대합니다.

신성장 분야 ▼

1) 전산과 상경계열을 우대합니다.

2) 영어와 중국어 능통자를 우대합니다.

1) SK C&C는 사람을 사람답게 대해주는 회사, 일할 맛나는 회사입니다.

2) SK C&C는 내가 성장할 수 있는 회사입니다.

3) SK C&C는 회외에서 근무할 수 있는 기회가 많은 회사입니다.

4) SK C&C는 지속적으로 성장하고 있는 회사입니다.

"많은 지원 부탁드립니다!"

Q1. 채용과정에서 가장 중요시 여기는 것은 무엇입니까? 무엇에 중점을 두고 준비해야 할까요?

A. 모두 아시겠지만 예전보다는 입사가 어려워지고 있습니다. 소위 SKY 라고 해도 떨어지는 사람이 많습니다. 무조건 학교만 믿고 준비하면 안됩니다. 지금은 스펙도 중요하지만 더욱 중요한 것은 전문성입니다.

채용 과정에서 지원자들이 어필해야 하는 것은, 내가 당장 회사에서 써먹을 수 있는 사람이라는 것입니다. 즉 실무증력과 전문성을 갖추었다는 것을 보여주어야 한다는 것이지요. 그렇다면 이것을 어떻게 보여줄 수 있을까요?

우선 자신의 전공이 될 수 있겠죠. 아무리 학교 다닐 때 놀았다고 할지라도 대학 4년동안 컴퓨터를 전공을 했다면 JAVA를 다룰 줄 알겠다 하는 것이 면접관에게 가장 먼저 드는 생각이니까요. 만약 전공이 아닌 사람은 경험을 어필해야 합니다. 나는 컴퓨터를 전공하지 않았지만 해당 분야의 자격증이나 인턴십 그리고 공모전 등에서 수상을 했다 라는 것이 있겠네요.

Q2. 상반기에 인턴을 많이 뽑았고 이 사람들이 하반기 신입사원들과 함께 입사를 한다고 하던데, 그렇다면 채용 인원 000명에 인턴십을 한 사람들이 포함되어 있는 것인가요?

A. 네, 좀 민감한 사안이긴 한데 말씀드릴게요. 현재 상반기에 채용된 인턴들은 교육을 받고 있습니다. 2011년 1월 1일자로 150명을 채용할 계획인데 이 중 50%는 인턴이 될 것입니다. 즉 인턴을 제외하고 저희가 뽑을 인원은 75명입니다. 내부 비율을 말씀드리자면, IT 50%, Supporting 10%, Consulting 20%, 신성장 20% 가 될 것입니다. 최종 75명이 이와 같이 구성된다는 것입니다.

Q3. 경쟁률은 어느 정도 되나요?

A. 지난 4~5년동안 1년에 약 150명씩 채용을 했습니다. 경쟁률은 거의 20:1 이었구요. 저희는 인사팀에서 3명이 지원자 한 명의 지원서를 보게 됩니다. 그러므로 지원서를 공들여서 써 주십시오.

+ 해커스잡 TIP

SK는 사람을 많이 채용하지 않는 경향이 있습니다. 그래서 들어각 힘든 회사이기도 하지만 한 번 들어가면 굉장히 좋은 회사가 바로 SK 입니다. 현재 SK C&C 3000명이 1조가 넘는 수익을 올리고 있는데, S사에서는 8000명이 2조의 수익을 올리고 있다고 합니다. 하지만 SK가 인원이 적은 만큼 많이 부려먹는 것은 아니구요. 협업체가 있어서 그렇다고 합니다.

Q4. 상경계가 IT 지원시 문제가 되나요?

A. 아니오. 별 부담없이 지원해도 됩니다.

IT에 있는 모든 사람이 프로그래머들이 아니기 때문입니다. 비니지스 분석자도 있습니다. 상경계를 나와도 직무 수행이 가능하므로 걱정말고 지원하세요.

처음 회사를 들어와서 6개월 동안 교육을 받게 됩니다. 전산과가 아닌 신입사원들은 이때 기본적인 사항들에 대해서 배우게 됩니다. 단, 전산과는 입사전 이와 같은 사항들은 모두 알고 지원해야 합니다.

Q5. 전문성을 강조하시는데 그 전문성은 얼만큼 갖추어야 하나요?

A. 전문성은 그 기준을 너무 높게 잡을 필요는 없습니다. 그저 내가 할 수 있는 일 그리고 해 본 일 등을 자소서에 기입하면 됩니다.

Q6. 자소서에 인성 관련된 사항을 기입하는 것도 중요한가요? 예를 들어 봉사활동 경험 같은 거요.

A. 네, 물론입니다. 인성 관련된 부분도 반드시 적도록 하세요. 가장 좋은 것은 인성 관련된 내용 + 전문성 관련 내용이 되겠네요.