1. 기업소개

1. 회사개요

- 2000년 한진그룹에서 분리

- 2010년 4월 1일 메리츠 증권과 메리츠종합금융 통합, 출범

- 자산규모 10조원의 금융그룹

- 향후 10년간 종금업을 영위할 수 있는 유일한 증권사

2. 사업분야

- 위탁매매업무 : 위탁매매, 리서치

- Global Trading : Trading, 고유자산운용

- Institutional Sales : 법인영업, 금융상품

- Investment Banking : 기업금융, PF금융

- 종합금융업무 : 기업여신 / 투자금융, 리스금융

+ 해커스잡 Tip

- 지원하는 직무와 모집단위에 대한 철저한 분석이 필요하다!

3. 비전 및 경영이념

- 비전 : 10년 안에 업계 5위 안이 목표

- 경영이념 : 안정과 행복을 돕는 Smart Partner로 고객과 기업가치의 극대화 추구

- 경영원칙 : 고객, 주주, 임직원, 회사가 함께하는 행복한 삶

+ 해커스잡 Tip

- 경영이념과 경영원칙을 자소서에 잘 활용하라!

2. 메리츠종금증권 인재상

인재상

- 기본과 소신을 갖춘 전문 인재

- 상호신뢰를 전제한 균형과 긍정적인 인재

+ 해커스 Tip

- 가장 중요한 것은 열정과 도전정신이다!

3. 연봉 및 복리후생

1. 연봉

급여+정기상여+특별상여+성과상여 (업계최초로 연봉제를 도입, 시행)

+ 해커스 Tip

- 신입사원 연봉 : 약 3,700만원 (특별상여, 성과상여 및 퇴직금 별도)

- 성과상여로만 1년에 수십억씩 받아가는 직원들도 존재함!

2. 복리후생

4. 전형절차

1) 원서접수

- 접수기간 : 9월 6일(월) ~ 9월 19일(일)

2) 서류전형

- 합격자발표 : 10월 15일 예정

3) 1차 면접 - 10월 7일 시작

- 합격자발표 : 10월 14일 예정

4) 2차 면접 - 10월 19일 시작

- 합격자발표 : 10월 22일 예정

+ 해커스잡 TIP

- 11월 1일 입사 예정

- 입사 직 후 3개월 간 연수 예정

인사담당자와의 Q&A

1.

Q　: 모집요건에 보면 2010년 11월 1일 입사 가능자라고 나와 있는데, 그럼 내년 2월에 졸업하는 졸업예정자가 합격하게 되면 어떻게 되는 건가요?

A :　11월 1일 입사해서 바로 실무에 들어가는 것이 아니고, 3개월의 연수과정을 거치기 때문에 연수 기간 동안 시험 등 불가피한 것들에 대해서는 사전에 양해를 구한다면 휴무가 가능할 것입니다.

2.

Q : 각 부문의 예상 채용인원은 어느 정도인가요?

A : 전체적으로는 40~50명을 채용할 예정에 있고, 채권 파트는 영업 + 금융 해서 2~3명 정도 예정하고 있습니다. IB 부문도 역시 2~3명 예정하고 있습니다. 하지만 이 인원은 지원자들을 본 후 유동적으로 변할 것입니다.

3.

Q : 면접에서 중점적으로 보시는 부분은 어떤 부분인가요?

A : 다년간에 걸쳐 면접을 진행하면서, 인상을 보고, 말을 나눠보면 어느 정도 지원자에 대해 파악하게 되는 것 같습니다. 면접에서 면접관은 정확한 답을 원하지는 않습니다. 질문에 대한 답변의 과정에서 지원자의 논리력과, 열정, 책임감 등을 파악하기 위해 노력합니다.

4.

Q : 올 해 PF 부문은 채용 예정이 없는 것인가요?

A : 네, PF 부문은 현재 인원이 FULL 이기 때문에, 채용예정이 없습니다.

5.

Q : 면접은 어떤 식으로 진행되고, 면접에서 가장 중요한 점은 무엇일까요?

A : 1차 면접에서는 서류를 중심으로 금융상식과 인성에 대해 많은 질문을 받게 되십니다.

그리고 2차 면접 또한 비슷한 질문이 이어질 것입니다. 가장 중요하다고 할 수 있는 점은 왜 그 직무에 지원하는 것인지, 향후 어떻게 계획을 세워 자신의 비전을 계획할 것인지 등에 대해 확실한 답을 가지고 오시는 것이 좋습니다.

6.

Q : 지원서에 보면 지인을 기입하는 곳이 있던데, 이 부분은 메리츠종금증권 내의 지인을 말하는 것인가요?

A : 아닙니다. 지원서의 지인 란은 일정부분 지원자의 인적네트워크를 파악하기 위해 기입하도록 한 것으로, 분야에 상관없이 자신의 인적네트워크를 표현할 수 있는 인물이면 누구나 기입하셔도 상관없습니다.

7.

Q : 채권관리(운용) 부문에서 필요한 역량과 능력이 있다면 무엇이 있나요?

A : 채권 운용은 채권을 매매하고, 매도하여 수익을 창출하는 것으로 그러한 부분에 대해서 필요하다고 할 수 있는 순발력이나 예측력, 영업력 등이 필요하다고 할 수 있겠습니다.

8.

Q : 지점영업 부문에서, 온라인 매매가 많아지면서 위탁매매가 위축될 것이라 생각하는데 영업 쪽으로 특별한 발전 방향을 세우신 것이 있나요?

A : 아직까지는 증권사회의 캐쉬 파워로 인해 위탁영업은 유지될 것이라 예측하고 있고, 그와 더불어 WM(자산관리) 에 대한 부분도 발전시킬 계획에 있습니다.

9.

Q : 메리츠종금증권의 가장 주력 종목은 무엇인가요?

A : 여러분도 아시다시피 금융권은 매우 유동적인 시장이라 할 수 있습니다. 그래서 어떤 방향으로 나아가는가가 중요한데, 메리츠종금증권은 향후 5년간은 종금업을 중심으로 고객을 유치할 계획입니다.

선배와의 Q&A

Q : 지점영업에서 가장 필요하다고 할 수 있는 자격증과 덕목은 어떤 것이 있을까요?

A : 가장 필수적인 자격증으로 증권투상이 있습니다. 투상 자격증이 있어야 인센티브가 나옵니다. 그리고 가장 필요한 덕목이라 하면 저는 민첩함과 성실함을 들 수 있습니다.

Q : 종목 분석에 있어 기술적 분석과 기본적 분석 중 많이 사용하는 것은 어떤 분석이고, 혹시 담당 섹터가 나누어져 있나요?

A : 담당 섹터는 없습니다. 기업, 종목 분석은 주로 작은 기업을 분석하며 업종을 가리지 않고 분석 합니다. 그리고 기술적 분석과 기본적 분석 모두 조금씩이라도 알고 오는 것이 좋다고 말씀드릴 수 있습니다.