1. OCI 기업소개

OCI 소개

l 2009년 동양제철화학 -> OCI로 개명

l Hewitt Associates 선정 한국 최고의 직장

l 2009년 BCG세계 694개 ‘가치창조 기업 보고서’ 지속 가능 가치 창조부문 세계 1위

l 국내 유일 폴리실리콘 원천 기술 보유

l 국내최초 녹색 전문기업 인증

+해커스잡TIP

녹색인증제: 저탄소 녹색성장 기본법에 따라 지식경제부 등 정부부처 8개 기관이 공동 시행한 제도로 녹색기술인증, 녹색전문기업확인 인증 획득

-녹색기술인증: 신재생에너지 등 10대분야 유망기술

-녹색전문기업 확인: 인증 녹색기술에 의한 매출액 비중 30% 이상

OCI 연혁

l 1959년 동양화학 설립

l 1968년 소다회 사업개시

l 1976년 한국증권거래소 상장

l 1979년 과산화수소 사업 개시

l 1982년 중앙연구소 설립

l 1989년 지르코늄 실리게이트 사업 개시

l 1991년 TDI 사업개시

l 1995년 미국 OCI Wyorning 인수

l 2000년 제철화학, 제철유화 인수

l 2001년 동양제철화학 출범

l 2006년 ZDC 인수(중국)

l 2008년 폴리실리콘 상업생산 시작, 중국 콜타르 사업 진출

l 2009년 소다프 신소재 / 엘피온 인수

OCI 사업분야

l 신재생 에너지 (38%) –Poly silicon ‘세계2위’

l 석유화학 (36%)

l 석탄화학 (6%)

l 정밀화학 등 (8%)

l 무기화학 (12%)

OCI Business Highlight

l 2008년 국내최초 폴리실리콘 생산으로 영업이익 26%

l 2009년 영업이익 24%

OCI Vision

l Core Competency

-글로벌 경영능력

-생산기술역량

-원가절감

-글로벌 인재육성

l Mission

-끊임없는 변화와 혁신을 통해 세계 최고 품질의 화학 제품을 공급함으로써 고객, 직원, 투자자에게 최상의 만족도를 제공

l Core Value

-CHAnce

-CHAllenge

-CHAnge

+해커스잡TIP 인사담당자님께서는 Core Value 를 무척 강조하셨습니다. 속칭 ‘차차차’로 불리는 Core Value를 자소서에 잘 녹여 써야 서류전형에서 유리할 것이라 말씀하셨습니다.

2. OCI 인재상

OCI 인재상

-RIGHT PEOPLE-

l CONTINUOUS HIGH PERFORMANCE

l CREATIVITIES

l PROACTIVE

l SELF-DEVELOPMENT

l CUSTOMER ORIENTED

l TEAM FOCUSED

l GOOD COMMUNICATION

l PROFESSIONAL EXPERTISE

3. OCI 급여체계

OCI 연봉

l 대졸 신입 공채 기본봉: 3,300만원 +400만원(상여금) = 3,700만원

+해커스잡TIP 주임을 달기 전 2년 동안은 위 3,700만원 급여가 사원에 동일하게 지급된다고 하셨습니다. ^^

4. 전형절차

OCI 전형절차

l 서류전형

+해커스잡TIP

CHA,CHA,CHA (chance, challenge, change)를 자소서에 꼭 녹여 쓰세요! 또, 천편일률적인 이야기는 정말 싫어하신다고 하셨습니다. 예를 들어 군대 이야기 같은 것 말입니다. 실제로 정말 많은 남성분이 군대 시절 이야기를 쓴다고 하네요. ^^

l 인성검사

+해커스잡TIP

인성검사는 온라인상으로 집에서 할 수 있습니다. 기본적인 성격테스트이며 200문항이 좀 넘는다고 하네요. 신뢰도 검사가 중요하므로 동일한 질문은 유념해서 풀어야 합니다! 실제로 인성검사는 특별한 일이 없는 이상 거의 다 합격을 한다고 합니다. ^^

l 1차면접(역량면접, PT, 그룹토의)

+해커스잡TIP

1차면접은 팀장,차장님들이 면접관으로 오신다고 합니다. 자신들이 직접 쓸 사람을 뽑기 때문에, 면접관님들의 스타일을 잘 파악하고 행동해야 한다고 합니다. PT 같은 경우 5분 정도가 주어지며, 실제 현장과 관련한 문제 해결을 위한 제안과 관련한 내용입니다.

l 2차면접(임원면접)

+해커스잡TIP2차면접은 임원 면접입니다. 인성을 위주로 보고 1대 多 면접입니다.

l 3차면접(CEO 면접)

+해커스잡TIP최종면접은 1.2~1.5배수로 뽑는다고 하셨습니다. 특별히 CEO님의 눈 밖에 들지 않는다면 합격 할 수 있겠죠?^^

OCI 현직 선배님들의 조언

현직에 계신 선배님들 두 분이 참석하여 친절하게 서류,면접 합격 TIP을 알려 주셨습니다. ^^

l 자기소개서를 정말 잘써라!

자기소개서 비중이 정말 큽니다. 절대 COPY & PASTE 는 안 됩니다. 자신이 쓴 자소서를 완벽하게 숙지하고 가야 면접에서 실수를 하지 않습니다.

l PT는 Plan B,Plan C 까지 생각해라!

PT에서 흔히 하는 실수가 Plan A만을 생각하고 발표하는 것입니다. 저 역시 같은 실수를 했습니다만, 면접관님께서 Plan A에 대한 문제점을 지적했을 때 Plan B 혹은 Plan C를 생각해 놨다면 이를 현명하게 대처할 수 있습니다.

l 토의면접은 토론면접이 아니다! 싸우지 마라!

토의 면접과 토론 면접은 다릅니다. 토의면접은 상호간에 의견을 이야기하고 문제점을 조율,합의해나가는 것이기 때문에 공격적으로 나가기 보다는 상호 협력하여 좋은 결론을 내는 것이 중요합니다. 6명이 면접을 보는데, 이렇게 잘만 한다면 전부 합격할 수도 있습니다. ^^

l 영어면접, 어렵지 않다!

간단한 영어면접이 있습니다. 원어민을 불러놓고 일상적인 대화를 하기 때문에 그렇게 어렵지는 않습니다. 전공지식도 묻지 않구요. 최종 면접인 CEO면접에서도 영어질문을 하시는데 이때는 보통 5개정도의 질문을 하십니다. 저는 ‘회사에 대해 아는거 얘기해봐라’ ‘여행 간 곳에 대해 말해봐라’ 정도였습니다.

5. 인사담당자와의 Q&A

Q. 병역특례로 지원하려고 합니다. 정직원을 뽑는 공채와 전형이 다른건가요?

A. 예. 병역특례 지원자는 별도 TO로 관리합니다. 전형 절차는 똑같습니다.

Q. 9월9일에 수시채용을 지원했습니다. 공채에 동시 지원해도 괜찮나요?

A. 예. 수시채용에서 떨어지셔도 공채를 지원하는데 대한 불이익은 없습니다.

Q. R&D 모집인원은 어떻게 되나요?

A. R&D 모집인원은 총 100명중 23명입니다

Q. 기획업무는 어떤 일을 하게 되나요? TO는 어떻게 되나요?

A. 기획부문은 서울 본사에서 일하게 됩니다. 예산수립이나 실적분석, 수익률 관리, 자회사 관리, 향후 능력이 되시면 M&A도 담당할 수 있습니다. TO는 0명입니다.

Q. 어문계열에 다니고 있는 학생입니다. 해외영업파트에 지원하고 싶은데 뭐가 가장 중요할까요?

A. 당연한 얘기겠지만 어학능력이 가장 중요합니다. 최근 중국 쪽으로도 진출하고 있기 때문에 중국어도 할 수 있으시다면 좋습니다.

Q. 전형 별 몇배수로 뽑는 지 궁금합니다. 또 전형별로 제로베이스인가요?

A. 서류전형은 10~12배수, 2차면접에서는 5~6배수, 최종 면접에서는 1.2~1.5배수입니다. 전형별로 제로베이스입니다.

Q. 본사 경영혁신팀에 TO가 있나요?

A. 현재는 TO가 없습니다. 입사 후 해당 직무로 Apply 하실 수 있습니다.

Q. 영어면접의 수준이 궁금합니다.

A. 아까도 말씀드렸듯이 어렵지 않습니다. 저 같은 경우 월드컵 바로 전에 면접을 봤는데 ‘월드컵에 누가 우승할 것 같나’,’여행 어디가 좋나’ 등의 질문이었습니다.