1. DAUM 기업소개

1 서비스 소개 BRANDS & SERVICES
인터넷이 시작된 순간부터, Daum은 가장 앞선 서비스들을 통해 다음 세상의 처음을 열어왔습니다. 사람과 사람 사이의 커뮤니케이션을 담당하는 메일, 카페, 블로그 서비스부터, 다양한 의견과 정보를 교류하는 미디어 다음, 그리고 IPTV, 모바일 등의 차세대 플랫폼으로까지, Daum은 사용자들의 e-life 접점을 점차 확대해 가고 있습니다.

2 사업현황 BUSINESS AREA
Daum은 검색, 미디어, 커뮤니티 등의 포털 사업에 집중하고 있으며, 주력사업을 뒷받침하는 다양한 관계회사들이 서비스의 시너지를 창출하고 있습니다.

다음글로벌홀딩스는 해외 사업을 전담하는 지주회사로서 해외지사를 효율적으로 통합관리하고 있습니다.

다음서비스는 Daum 사이트 운영의 체계화와 전문화를 이끌어 내고 Daum의 회원들에게 감동적인 고객서비스를 제공하기 위한 목적으로 설립된 인터넷 운영 서비스 회사입니다.

나무커뮤니케이션은 국내 대표 인터넷 검색 마케팅기업입니다. 검색광고 서비스로 인터넷 마케팅의 새로운 패러다임을 구축하고 있으며, 다양한 매체에 최적화된 마케팅 전략을 실행하고 있습니다.

픽스코리아는 국내 최초로 고해상도 로드뷰 제작을 통해 인터넷 지도의 새로운 변화를 가져온 위치기반 컨텐츠 제작 회사입니다.

3 Daum Culture
Daum의 독특한 문화 체험! 지금 경험해보세요.

설렌다 설레~
관심 남녀, 혹은 고마운 분에게 책 선물을 할 수 있도록 지원

함께 나누면 두 배가 되는 기쁨
맛난 커피한잔 값, 사내경매금액 모두가 우리 사회에 환원되는 아름다운 문화

직급이 없다고?
진짜? 진짜? 사원에서부터 대표까지. 누구나 님으로 통하는 문화 그 안에서 꽃 피는 자유로운 발상!

딱딱한 양복은 No
나만의 개성을 표현한 자유로운 복장! 여름에도 반바지들에 샌들 너무 좋아 ~

오! 사무실에 아저씨가 없다?
여기 혹시 대학교?! 젊은 연령의 남녀들이 북적북적 젊어서 좋다!

2. DAUM 인재상

1 인재상 TALENT FOR DAUM

기본 역량
Fun, Passion , Professional, Open Communication, Creativity, Integrity

리더 역량
Set Vision & Goal, Manage Trend, Build & Align team, Be a model

3. DAUM 교육제도 및 복리후생

1 교육제도 CAREER DEVELOPMENT

핵심인재 교육 해외 MBA, Global Action Learning

리더 역량 교육 Daum EDP, Daum MBA, New Leader Orientation, 리더쉽 프로그램

직무 역량 교육 직군별 역량 교육, Talk 프로그램, 직군 컨퍼런스

공통 교육 공채 입문 교육과정, NEO, 멘토링, 공통 역량 프로그램, 사내 어학과정

2 복리후생 EMPLOYEE BENEFITS

마일리지 제도 자기개발비 명목으로 현금 지원(개발자 마일리지, 어학 마일리지 등)

근무시간 및 휴가 주 5일 근무, 직원 Refresh를 위해 매 3년 근속마다 안식휴가 제공

편의시설 사내 카페, 남/녀 수면실, 직원 쉼터 운영

의료비 지원 최고 1000만원까지 의료비 지원

건강검진 연 1회 직원 건강검진 실시

헬스클럽, 콘도미니엄 이용 시설 지원

기념일 및 경조사 지원 생일, 경조사, 결혼기념일 지원

자녀 학자금 지원 자녀 교육비 지원

동호회 지원 사내 동호회 가입 시 동호회 활동비 지원

대출 지원 최대 5000만원까지 대출 지원

+해커스잡TIP

인사담당자님께서는 연봉에 대한 직접적인 언급은 피하셨습니다. 다만 국내 상장사 평균 연봉보다는 높다는 말씀을 넌지시 하셨습니다. ^^

4. DAUM 전형절차

1 하반기 신입 공채 일정

서류 접수 일정 9/13(월) ~ 9/30(목)

모집 인원 00명

모집 부문

개발(웹 프로그래밍, 모바일 개발, 어플리케이션 개발, 검색서비스 개발, Front-End 개발)

서비스기획(웹 서비스 기획, 검색 기획)

비즈니스(영업/영업지원, 광고 상품 기획, 시스템 기획)

2 채용 프로세스

직무능력테스트: 필기 테스트 및 과제 부여

인적성 검사: 개인의 인성 및 적성을 파악하기 위한 별도 검사 진행

+해커스잡TIP

직무능력테스트는 온라인상으로 과제를 풀고 제출하는 것이라 합니다. 인적성 검사는 SSAT와 같은 식으로 진행되지만, 당락 여부에는 영향을 미치지 않고 면접에 참고만 한다고 합니다. 그러니 문제집을 따로 사서 준비할 필요는 없답니다. ^^

1차 직무면접

+해커스잡TIP

1차 직무면접에는 팀장급 실무진들이 참여를 하십니다. 多:多로 진행된다고 합니다.

2차 인성면접

+해커스잡TIP

역시 多:多로 진행되고, 부사장님이나 본부장님급의 임원진들이 면접을 보신다고 합니다.^^

채용관련 문의 사항은

Daum_recruit@hanmail.net 으로 해주세요^^

5. DAUM 인사담당자와의 Q&A

Q. 할당업무가 아닌 개발자가 자의적으로 프로젝트를 진행 할 수 있나요?

A. 예전에 사내 벤처 프로젝트를 3번 정도 진행했었습니다. 하지만 생각보다 효율성이 떨어져 현재는 제도적으로는 그러한 시스템이 갖춰져 있지 않습니다. 하지만 사내 분위기가 Open Communication을 중요시 하기 때문에 너무 걱정하실 필요는 없을 거 같습니다.

Q. 근무여건은 어떤가요? 야근이 많나요?

A. (10년 상반기 입사하신 현직자님) 다른 회사에서 인턴도 해봤는데 우리 회사만큼 자유로운 곳은 없었습니다. 야근의 압박도 없구요. 카페테리아에서 쉬는 것도 눈치 안 보고 할 수 있습니다. 몸이 피곤할 때는 수면실에서 잠도 잘 수 있구요. 생활패턴에 맞춰 일할 수 있는 직장입니다.^^

Q. 기기와 관련한 하드웨어 채용분야도 있나요?

A. 예 있습니다. 인프라 쪽 인력은 매우 Vertical 하게 구성 되어 있습니다. 이번 TO는 사내 교육 후에 결정 할 예정입니다.

Q. 개인의 발전을 위해 회사에서 제공해 주는 것들이 있나요?

A. 예. 있습니다. 매년 직무역량 필수 교육을 받고, 필수 학점을 채워야 합니다. 또한 사내 스터디도 활성화 되어 있고, 해외 컨퍼런스에도 참여 할 수 있습니다.

Q. 채용에 있어서 가장 중요한 부분은 어떤 걸까요?

A. 채용공고에서 확인하시다시피 제한을 두는 부분이 없기 때문에 딱히 중요한 부분이라기 보다는, 고객에 대한 관심과, 온라인 서비스나 트렌드에 대한 관심이 필요합니다.

Q. 현재 기업을 성장시키기 위한 주력 프로젝트는 무엇인가요?

A. 모바일 서비스 분야와 로컬 플랫폼을 조합하는 것을 주력으로 하고 있습니다.

Q. 입사지원 시 자소서를 꼼꼼히 보나요?

A. 예. 자기소개서를 전담하여 보시는 평가위원들을 통해 매우 꼼꼼히 보고 있습니다. 지난 공채 때 지원자가 7~8천명이었는데 개중에는 허수도 많습니다. 다른 기업들과 복수 지원하기 때문이죠. 그래서 경쟁률 역시 부풀려지는 부분이 없잖아 있습니다. 이런 부분은 자소서를 통해 걸러냅니다.

Q. 비즈니스 모집직군에서 중요한 것은 무엇인가요?

A. 예. 비즈니스 직군에서 무엇보다 중요한 것은 커뮤니케이션 스킬입니다. 우리 회사는 광고 대행사들과 많이 일하는데 이러한 대행사들과의 접촉시에 커뮤니케이션 능력이 중요하게 작용합니다.

Q. 과제를 풀어야 한다고 하셨는데 어떤 건가요?

A. 아직 주제는 정해지지 않았습니다. 서비스 관련 과제와 비즈니스 관련 과제가 있습니다. 선택이 가능하고, 대체로 비교분석을 하는 것이 요지입니다.