- 인생은 ‘정석’ 이라는 것이 있다. 반드시 자신의 적성에 맞는 일을 잘 찾아야 한다.

- 나는 서강대 화공과를 갔다가 생물학과가 재미있을 것 같아 생물학과로 전과하였고 이렇게 제약회사에 취업을 하게 됐고, 나의 적성에 맞는 영업직을 맡으면서 즐거운 삶을 살았다.

- 꼭 본인이 즐겁게 일할 수 있는 직무를 찾고 그 일을 하기를 바란다.

- 또한 비즈니스에서건 연애에 있어서건, 승리하기 위해서는 이렇게 바꾸어 말하라.

“Here I am → There you are.”

- 항상 내 얘기를 하려 하지 말고, 상대방이 자신의 이야기를 꺼내 놓을 수 있도록 하라. 이러한 사람은 반드시 성공하게 되어 있다.

1. Global $820 bil. (약 9,000조) vs 한국 12.2조

→ 한국은 세계적으로 1% 정도되는 영세 시장이라고 볼 수 있다. 이는 고부가가치를 낼 수 있는 산업이라는 의미임.

2. 제약회사는 계속해서 M&A가 이루어지고 있음

→ 화이자 제약이 제약업계에서 세계 1위를 차지하고 있으나 마켓쉐어가 10%가 안됨

→ 마켓쉐어를 늘리기 위해 계속해서 M&A가 이루어지고 있는 상황

3. 고령사회로의 진입

→ 노인인구비중이 높아져 고령사회가 되는 것은 제약회사의 매출이 증가에 긍정적임

→ 결국 제약산업은 비전 있는 산업임

4. Ethical(전문의약품) & OTC(일반의약품) = 85 : 15 의 비중

1. 제약업계에서 아는 회사와 좋은 회사는 별개이다.

→ 일반 국민이 알고 있는 제약회사는 대부분 광고에 자주 등장하는 회사의 약품이지만, 제약회사는 전문의약품의 비중이 85%로 높기 때문에 약국에 파는 일반의약품 광고만으로 해당 회사를 알고 해당 약품을 아는 것은 굉장히 작은 부분에 속한다.

2. 한독약품은 MR 시, 접대와 리베이트가 없다.

3. 한독약품의 주요 약품 : 훼스탈, 크레오신, 비아그라

4. 회사 설립

→ 1954년 설립

5. 직원 수

→ 2010년 9월 1일 기준, 726명

6. 한독약품은 전세계적으로 20개 사의 추가적인 파트너가 존재하여 함께 일을 하고 있다.

7. 한독약품의 비전

→ 2016 Goal : 한국제약시장 매출 3위에 진입

→ 최고의 인재들이 선호하고 직원이 만족하는 회사

8. 한독약품은 견실한 재무구조로 부채비율이 64%에 불과, 충분한 투자 여력이 있다.

9. 한독약품은 모범적인 노사 협력이 이루어지고 있다.

→ 1975년 노조설립 이후 35년 연속 무분규를 기록했으며 신뢰의 상생 파트너로서 존재한다.

10. 기업문화

1) 소통하는 회사 - CEO와의 대화 시간

2) 직원을 배려하는 회사 – 여직원이 다니기 좋은 회사, 모유수유실 있음

3) 정도경영을 하는 회사

4) 변화를 주도해 나가는 회사

1) 보상

→ 급여 / 인센티브 제공

→ 복리후생: 임직원 단체 상해보험, 주5일 근무제, 징검다리근무일 휴가제, 자녀를 둔 여성 직원에게 출근시간을 자율적으로 운영(변형근로시간제), 엄마방 운영, 자녀 학자금 지원, 경조금. 경조휴가 제공, 무연고지 근무자에 대한 무이자 주택자금지원, 부임경비 지원, 도서실과 공장기숙사 운영, 카페테리아식 복리후생 제도 운영, 휴양시설 제공, 장기근속 위로여행 및 포상, 정년퇴직자 특별휴가제도 및 기념품 증정, 사내동호회 활동 지원

- 교육기회, 업무도전, 고용안정성, 사회적지위

2) MR 급여

연간고정급: 3,200 후반

업적급(PB): 고정급의 8%

인센티브: 720만원

위 세 가지가 모여 연봉으로 계산됨.

+ 차량지급, 주유비 지급, 일비지급, 스마트폰 비용 지급, 노트북 지급, 모바일오피스제도 (집에서 거래처로 출근하고 미팅이나 특별업무가 있을 시에만 사무실에 오게 됨), 비연고지로 발령이 났을 경우 무이자 대출금 지급, 이사비용 지급

★ 해커스잡 TIP

한독약품의 급여는 능력별, 업무별 차이가 존재 / 제약업계 중 중상위에 해당

한독약품은 신뢰와 정직을 바탕으로 파트너십과 혁신을 통해 성취하는 것을 중시함

Q. 한독약품은 치매 등의 정신질환에 관련된 의약품이 있나요??

A. 노인약은 CNS(중추신경계) 문제도 있지만 고혈압이나 당뇨 문제 등의 만성질환이 있다. 이 분야로 약품을 가지고 있다면 해당 제약회사는 우세하게 된다. 한독약품은 이 분야로 약품을 가지고 있다. 또한 노인에게 필요한 만성질환 약품을 다양하게 개발한 한독약품은 제약시장에서 유리한 고지에 있다고 말할 수 있다.

Q. 요양업에 관련된 사업은 하지 않나요?

A. 요양 병원을 잘 선택하면 회사에 도움이 되는 건 확실해요. 하지만 아직은 진행되는 것은 없습니다. 하지만 고령화 사회가 급속도로 되는 지금 요양병원을 대상으로 한 사업을 구상하는 것이 필요할 것이라 생각은 합니다.

Q. 젊은 사람들이 겪는 스트레스 같은 정신질환은 대응 하지 않나요?

A. 현재 스트레스 영역을 많이 중시하고 있는 것은 사실입니다. 스트레스는 현재 큰 문제가 되고 있는 질환이며 그렇기 때문에 더 많은 연구를 할 것입니다. 스트레스로 인한 증상을 해결할 수 있는 약을 개발할 것입니다.

Q. 패밀리 투어가 무엇인가요?

A. 5월 8일이 있는 주말에 부모님에게 자식들이 일하는 한독약품 회사나 연구센터를 구경시켜 주는 것입니다. 1박 2일로 진행됩니다.

Q. 채용 프로세스를 자세히 말씀해 주셨으면 합니다.

A. 네, 일단 다음주 일요일(10/10)까지 지원을 받습니다. 일요일 밤 11시 59분 59초까지 입니다. ^^ 접수 마지막 날에 지원자가 몰려 서버다운 등의 현상이 생길 수 있으므로 빠른 접수 부탁 드릴게요.

그리고 인적성은 10월 24일 일요일에 예정되어 있으며, 지원자가 원하는 장소에서 보게 됩니다.

서울, 대전 등의 여러 지역 중 하나를 선택해 주시면 됩니다.

인.적성 시험의 결과 후 11월 중순 이후에 1차 면접과 2차 면접을 보고 12월 경에 최종 입사를 하게 됩니다.

★ 해커스잡 TIP

- 한독약품의 직무적성시험은 SSAT와 다르다고 합니다. 언어와 수리만 보게 되구요. 답이 없는 즉 지원자의 적성을 알아보는 시험도 별개로 진행한다고 합니다.

- 면접은 3:1로 진행이 되며 PT, 집단토론, 심층 면접 등의 유형이 있습니다.

Q. 면접장 분위기는 어떻나요? 제약회사는 특유의 압박 면접이 있다던데요?

A. 한독약품은 압박면접이라기 보다는 MR 을 잘 할 수 있는지 그 적성에 대해 물어봅니다. 즉 인성 질문이 많다고 생각하시면 됩니다. 그리고 사회성과 최근 이슈 관련된 것도 물어볼 수 있으니 준비해 가시길 바랍니다.

★ 해커스잡 TIP

- 작년에는 세종시에 관련된 질문이 나왔다고 합니다. 그리고 회장님이 약간 우익성이 있다고 하니, 이점 기억해서 대답할 때 참고하세요^^

Q. 스펙이 중요한가요?

A. 스펙보다는 일을 할 수 있는 능력을 봅니다. 즉 점수에 연연하지 않습니다. 왜냐면, 우리는 신입사원에게 지식을 요하지 않기 때문입니다. 토익은 500점 이상이면 되니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

★ 해커스잡 TIP

1) 면접 시에 꼭 지켜야 하는 행동이라고 하니 이점 꼭 기억하세요.

면접장에서는 반드시 예쁘게 말하는 법, 조리 있게 말하는 법을 아셔야 합니다. 압박 질문을 행여 받더라도 그것을 긍정적으로 승화시킬 수 있는 능력이 필요하다는 것이죠. 본인에게 불리하다고 해서 거짓된 정보를 말하지 마세요. 잘못한 것은 바로 인정하고 그것을 어떻게 바꾸어 나갈 것인지를 대답해야 합니다.

2) 대답보다 더 중요한 것이 eye matching 이라고 합니다. 눈빛이 흔들리거나 하는 것은 자신감이 없다는 것으로 이러한 것이 면접관에게 포착될 경우 그 사람은 탈락이라고 생각하면 됩니다. 또한 진실함이 굉장히 중요하다고 하니 이것도 참고하세요.