1) 창립 55주년의 안정적인 기업

2) 고객만족을 최우선으로 하는 기업

3) 글로벌 종합 금융그룹으로 도약하는 기업

4) 대한민국 훌륭한 일터상 7회수상

평균 근무연수 11년 3개월

실무자면접은 역할연기, 발표토론, 인적성검사로 이루어져 있습니다.

역할연기의 경우 업무와 관련된 어떤 상황이 주어지고 그에 따라 연기를 해야하는데 특별히 문제가 어렵지는 않다고

합니다. 예를 들어 보험가입을 원하는 고객과 설계사의 상황이 주어진다고 합니다.

발표토론의 경우에는 주제와 자료를 다 준다고 합니다. 자료를 많이 제공하므로 특별히 지식을 원하는 문제는 아닙니다. 각자 의견을 정해서 주장을 개인당 3분에서 5분 정도 하고 후에 토론을 하는 형식으로 진행합니다.

임원면접은 2명이 동시에 들어가며 25분 정도 진행됩니다. 자기소개서를 꼼꼼히 솔직하게 쓰는게 임원면접시 도움이 된다고 합니다. 너무 무리수를 두는 것은 위험하다고 합니다.

Q. 접수번호 순서대로 자소서를 확인하시나요?

A. 네. 자기소개서 등록시 접수번호를 부여받으시는데 그 번호대로 보게 됩니다. 일정량씩 맡아서 보고 서로 바꿔서 읽는 식으로 확인하므로 1번부터 끝까지 순서대로 읽는 것은 아니나 앞번호 부터 보게 되는 것은 맞습니다.

Q. 역할연극을 통해 보려는 역량은 무엇인가요?

A. 지원자는 을의 입장에 처합니다. 면접관 분들이 보통 화를 좀 내시는 경향이 있는데 그것에 위축되지 않고 열심히 하시면 됩니다.

Q. 영업, 기획, 마케팅에서 필요한 역량은 무엇인가요?

A. 딱 정해진 역량은 없습니다. 특히 신입의 경우에는 이 사람이 어떤 업무를 잘하겠다 보다는 현대해상에 들어올 수준이 되는가, 우리와 스타일이 맞나를 중점적으로 봅니다.

Q. 자격증에 대한 우대는 가산점이 붙는 것인가요?

A. 특별히 정해진 가산점은 없습니다. 그러나 아무래도 점수를 후하게 드리게 되는 점은 있습니다.

그 밖에도 많은 이야기를 해주셨는데 회사이름은 절대로 틀리지 말라고 하셨습니다.

그리고 마감날이나 마감일 전날 내기보다는 일찍 내는 것이 좋다고 하셨습니다.

평소 보험에 대한 관심을 충분히 드러내시는게 좋다는 조언도 해주셨습니다.