기업소개

1) Overview

SPC그룹은 60여년동안 축적한 기술과 경험을 바탕으로 1등 식문화를 선도하는 식품전문 기업입니다.

2) 비전

2015년 – 매출5조, 해외매출 2500억

경상이익 4천3백억

신규사업비중 10%

2020년 – 세계 제과제빵업계 1위

SPC는 1등 브랜드가 아니라, 1들 기업으로 나아가고자 합니다.

3) 계열사별 성장

파리크라상 – 2009년 매출액 10016억, 연평균 성장률(CAGR)22.2 %

BR코리아 – 2009년 매출액 4092억, 연평균 성장률(CAGR) 17.6%

샤니 – 2009년 매출액 3303억

4) SPC 6대전략

1) 신규수익모델창출

2) 조직문화정립

3) 고객가치경영

4) 해외시장개척, 글로벌 브랜드 육성

5) Trend setter

6) 사회기여, 환원

★ 해커스JOB TIP

이력서 적을 때 6대 전략을 언급해 주는 것이 좋습니다. 예를 들어 해외시장개척 관련해서, 중국에 프랜차이즈가 처음으로 시작되었는데 이것이 SPC 그룹이라는 점을 들어도 좋겠지요.

SPC 인재상 & 역량

열린 마음으로 창의, 도전, 열정이라는 가치를 공유하고 실천할 수 있는 사람.
이것은 인간미와 도덕성이 충만하고 협력과 팀웍을 우선하는 정신을 가진 사람을 말하며
미래를 예측하여 변화를 주도하고, 스스로 개척하며, 실패를 두려워하지 않는 패기와 투지를 가지고,
부단한 자기 계발로 항상 새로워지는 동시에 뜨거운 열정과 의욕을 가지고 행동으로 실천하는
創意的 挑戰 精神을 갖춘 사람을 말합니다.

★ 해커스JOB TIP

신입사원에게 가장 요구되는 덕목은 도전과 열정 입니다.

인재 – 창의. 도전적 인재

기술 – 제품개발 능력

전략 – Speed. MKT, 수익성

OP – 점포운영 능력

문화 – 변화, 성과지향적 문화

하반기 채용전형

서류 > 1차 면접 >역량평가 >2차 면접 >최종 면접 > 건강검진

1) 서류

- 2010.10.27(수) ~ 2010.11.04(수) 24:00 이전 등록 분에 한함

★ 해커스JOB TIP

계열사 별 중복지원은 안됩니다.

2) 1차 면접

- 서류에서 8배수로 선발되어 1차 면접을 치르게 됨

- 관능검사 실시 (미각/후각 테스트), 디자인 검사 진행

- 각 팀장 면접

★ 해커스JOB TIP

실제로 점포에 방문하고 방문후기와 개선점을 생각해 두면 면접에서 도움이 됨, “해당 점포를 방문해 보았다.”로 끝나는 것이 아닌, 방문 후 이런 점이 문제였으며 이렇게 바뀌었으면 한다라는 것을 말해야 한다.

3) 역량평가

- 인터넷으로 실시, 인성검사를 치르게 됨

4) 2차 면접

- 자유주제로 개선사항과 아이디어를 과제로 제출하게 되고, 이 내용을 3분 이내로 발표하는 면접

- 과제는 필수로 제출하나, 시간 여건 상 발표를 하지 않을 수도 있음

5) 최종 면접

- 각 사 대표 면접

★ 해커스JOB TIP

서류 접수는 일찍 하는 것이 좋다. 마지막 날 밤에 허겁지겁 제출하는 지원자는 해당 회사에 입사하지 않겠다는 것과 같다.

6) 면접비는?

- 1,2차 면접: 30,000원

- 3차 면접: 패션 파이브 상품권

- 최종 면접: 5만원 상당의 꽃

인사담당자와의 Q&A

Q. 마케팅 TO는 몇 명 정도 되나요?

A. 영업보단 덜 뽑고 인사보다는 많이 뽑습니다. 내부규정상 정확하게 숫자를 말씀드릴 수가 없어요. 대충 0명 모집이라고 알고 계시면 될 것 같습니다. 많이 뽑고 적게 뽑고를 떠나서 경쟁률은 대부분 비슷하니 본인이 정말 하고 싶은 일에 지원했으면 합니다.

Q. 계열사별 영업관리 직무에 대해 설명해 주세요.

A. 샤니, 삼립식품은 편의점, 대리점 등의 유통업체를 대상으로 영업을 하게 됩니다. 그리고 파리크라상과 BR KOREA 는 처음에는 직영점 장으로 1~2년 정도 근무를 하게 됩니다. 손익관리, 프로모션 진행, 고객관리, 인력관리 등을 다 맡게 되지요. 그 기간이 끝난 후에는 점주 대상으로 영업을 하게 됩니다. 본인이 1~2년 동안 경험한 내용을 바탕으로 업무를 담당하는 것이죠. 점주 대상으로 영업을 한다고 했을 때, 그 직영점의 매출분석과 손익분석 등을 해 주기도 합니다.

Q. 파리크라상 연구 부분 지원 시, 식품학과 경영학 복수전공자면 우대사항에 속하나요?

A. 아니오. 우대사항은 없습니다. 하지만 식품관련 자격증이 있다면 그런 부분은 어필해 주세요.

경영학을 전공하지 않은 것보다는 경영학을 공부한 사람이 좋지만 그것으로 특별히 우대를 해 주는 것은 없습니다.

Q. 이번 채용에서 해외영업은 모집하지 않나요?

A. 작년에는 해외영업 부문을 채용했었는데 금년도에는 없습니다. 내년도 불확실합니다.

Q. 하반기 인턴 모집은 어떻게 되나요?

A. 인턴은 채용하지 않을 예정입니다. 내부적으로 인턴채용을 하지 않는 것으로 했습니다. 내년 인턴 채용은 내년이 되어 봐야 알겠지만 지금 상황에서는 아마 인턴채용이 없지 않을까 생각합니다.

Q. 영업관리의 여성 비율은 어떻게 되나요?

A. 영업 부문은 남녀 비율 7:3 정도입니다. 하지만 마케팅은 남녀 비율이 2:8 로 여성이 우세합니다. 저희가 비율을 정해둔 것은 아닙니다. 하지만 최종적으로 보면 영업은 7:3으로 남자가 우세했습니다.

Q. 근무지역 선택 시, 연고가 없어도 지원이 가능한가요?

A. 한 가지 예를 들어 드리겠습니다. 인턴 모집 시 연고지가 없지만 대전으로 최종 합격한 인턴이 있었습니다. 그런데 그 분이 서울로 오고 싶어 하더군요. 그러나 회사입장에서는 그런 요구가 받아 들여질 수 없습니다. 연고지 아니어도 입사는 가능하나, 입사 후 서울로 변경해 달라는 요구는 하지 말았으면 합니다. 본인이 근무할 수 있는 지역으로 지원하세요. 지역별 경쟁이기 때문에 이 점 반드시 기억해 주세요.

Q. 서류전형에서 중요한 것은 무엇인가요?

A. 지원서 작성 시, 인재상과 경력개발 그리고 목표 부분을 일관되고 정확하게 적어 주세요. 본인이 왜 그 직무를 해야 하는 지를 구체적으로 적어 주셨으면 합니다. 지원은 영업으로 했는데 3년 후에 마케팅 부서에서 최고가 되겠다 이런 식으로 적으면 이는 일관성이 없는 것이지요. 스펙은 지원자들 대부분이 비슷합니다. 즉 그것은 판단 기준이 되지 못한다는 것이죠. 자기소개서에서 여러분의 열정을 보여 주셨으면 합니다.

★ 해커스JOB TIP

BR코리아는 배스킨라빈스에서 아르바이트를 했던 경험을 적으면 가점이 있습니다.

하지만 이 기간이 한두 달이 아닌 1년 이상이니, 이런 경험이 있다면 적어 주세요.

Q. 계열사 중 영업관리의 경쟁률이 가장 높았던 곳과 채용 구묘가 큰 곳을 알려 주세요.

A. 계열사마다 다 비슷하게 130:1 정도입니다. 그리고 채용 규모도 00명 단위이고요. 인사 팀은 0명을 채용할 겁니다. 전체적으로 100명 즈음 채용 예정입니다.

Q. 연봉은 어느 정도 되나요?

A. 파리크라상 기준, 성과급까지 한다면 웬만한 대기업보다 많이 받습니다. 그리고 식품업계에서는 최상위입니다. 하지만 계열사 별로 급여차이가 있으니 이 점 참고해 주세요.

★ 해커스JOB TIP

SPC의 초봉은 약 3,000 이라고 합니다.

Q. 직무순환제도가 있나요?

A. 본인이 가맹점에서 근무를 더 하고자 한다면 더 있을 수도 있습니다. 그리고 사내 공모제도가 있어서 JOB OPENING 이 있을 때 공모를 하여 해당 직무로 이동 가능합니다.

★ 해커스JOB TIP

여성의 경우 내근직으로 들어오게 되는 경우가 많습니다. 영업직으로 3년 정도 있다가 마케팅으로 올 수 있습니다.

Q. 경쟁사와 비교해 파리크라상의 강점, 약점 그리고 보완점은 무엇이라고 생각하세요?

A. 경쟁사와의 분석은 제 업무를 벗어나는 것이므로 이 자리에서 말씀 드리기가 어렵네요..;; 본인이 스스로 찾아보는 게 더 좋을 것 같습니다.

Q. 고객가치경영의 직무가 어떤 것인가요?

A. 인사는 내부 직원을 대상으로 업무를 하는 것입니다. 즉 고객이 임직원인 것이죠. 하지만 고객가치경영은 외부 고객을 대상으로 하여 기업의 프로세스를 바꾸려는 업무를 진행하게 됩니다.

Q. 인력개발은 채용하지 않습니까?

A. 네, 채용하지 않습니다.

Q. 경영기획과 회계 직무 차이는 무엇인가요?

A. 회계는 점포회계, 본사회계가 있고 실질적인 일 처리를 합니다. 경영기획은 원가회계, 관리 측면으로 손익분석과 중장기 전략을 세우고 목표 달성 여부를 확인하는 업무를 하지요. 경영기획에서 원가관리사는 우대하겠지만 그것이 채용조건은 아닙니다.

Q. 모집공고에 전공이 지정되어 있는 경우, 복수전공도 지원 가능한가요?

A. 네, 당연히 가능합니다. 전공이 적혀 있는 것은 우대 전공일 뿐 다른 의미는 없습니다. 전공에는 큰 의미를 부여하지 않습니다.

Q. 채용인원은 계열사별로 차이가 있나요? 영업관리 부문에서요.

A. 네, 차이 있습니다. 영업점이 많은 곳이 많이 뽑겠지요.

★ 해커스JOB TIP

영업관리 채용 규모 = 샤니 > BR코리아 > 파리크라상 순서입니다. 그리고 지역별로는 서울이 가장 많이 채용합니다.

Q. 영업관리와 영업지원의 차이점은 무엇인가요?

A. 영업관리는 실제 직영점과 가맹점 영업 팀에서 근무를 합니다. 영업지원은 영업관리를 지원해 주는 업무, 마케팅과 영업을 조정하는 업무를 맡습니다. 즉 영업기획이라 할 수 있습니다.

Q. 영업관리로 지원을 할 때 해당 경험이 없는데 이것을 커버할 수 있는 것은 무엇인가요?

A. 영업관리는 활동적인 사람을 선호합니다. 그러므로 동아리나 연수 등 활동적인 사항에 대해서 어필해 주세요.