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LG 채용 설명회 | |
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2018년 09월 03일 |
중앙대학교 100주년 기념관 |
여러분 안녕하세요 !
2018년 하반기 공채 시즌을 맞아 많은 기업들이 설명회를 진행하고 있습니다
그 중, 오늘 소개해드릴 기업은 LG입니다
두 말 하면 입 아픈 LG이지만 소개에 앞서 LG에 대해 알고 넘어가는 시간을 먼저 가져보도록 할게요
LG는 2003년 지주회사 출범 이후 전자, 화학, 통신, 서비스 부문으로 사업 영역을 단순화하여
각 부문에서 전문성을 높이고, 고객가치를 지속적으로 창조해 나가고 있는 기업입니다
LG의 계열사로 전자부문에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍 등이 있고,
화학부문에는 LG화학, LG생활건강, 더페이스샵 등이 있습니다
통신서비스부문으로는 LG U+, LG상사, LG CNS 등이 있습니다
우리에게 너무나 익숙한 기업임과 동시에 전 세계적으로도 세력을 확장하고 있는 한국의 대표 기업 중 한 곳이기도 하지요
현재 채용중에 있는 LG그룹의 채용정보도 간단히 알아보는 시간 가져볼게요
<LG전자>
* 해당직무: Sales, 해외영업, Finance, IT
* 어학:
- TOEIC 700 이상
- TOEIC Speaking Level 6 이상
- OPIc IM 이상
* 일정: 입사 지원 > 1차 서류전형 > 인/적성 검사, 직무지필시험 > 최종 서류전형 > 면접전형 > 신체검사 > 최종입사
* 지원분야: H&A본부, HE본부, MC본부, VC본부, B2B본부, CTO부문, 소재/생산기술원,
한국영업본부, 해외영업(H&A/HE/MC/B2B), CFO부문
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<LG상사>
* 모집분야: 투자사업 개발/운영, 해외영업 개발, 재경/기획, HR
* 지원자격:
- 전공/학점: 상경/이공/인문/어문계열의 모집 분야와 관련있는 전공으로
全학년 학점 평균 3.0점 이상 (4.5점 만점 기준)
- 어학: TOEIC 800 이상 or OPIc IH 이상 or TOEIC Speaking Lv7 이상
- 우대: 모집 분야와 관련 있는 인턴 및 Project, 동아리 활동, 창업 경험자,
국가공인자격증 보유자, 국가보훈대상자, 장애인
* 채용전형: 지원자 모집 > 서류심사 > 인적성 검사 > 실무면접 > 경영진면접 > 입사
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<LG화학>
* 모집분야: 기초소재, 전지, 정보전자소재, 재료, 생명과학, 공장공통, 법인Staff
* 전형일정: 입사지원 > 서류전형 > 인적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사
* 지원방법:
- 접수기간: 2018.08.28~2018.09.13
- 접수방법: LG그룹 채용사이트에서 온라인 지원
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아래 링크를 누르시면 LG에 대해 더 알아보실 수 있으니
궁금하신 분들은 클릭클릭
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*
이번 LG 채용설명회는 12시 ~ 15시 약 3시간 동안 진행되었습니다
1부 : 12시~13시 30분 - LG 디스플레이 사업내용 상세설명 및 채용 정보 안내 (채용일정/채용절차 등)
2부 : 13시 40분 ~ 15시 00분 - LG 디스플레이 사업내용 상세설명 및 채용 정보 안내 (채용일정/채용절차 등)
또 참석하신 분들께 제공된 혜택으로는 채용안내 팜플렛과 스타벅스 카드(5,000원)가 있었답니다
그럼 본격적으로 LG 채용 설명회에서 어떤 중요한 내용들이 있었는지 알아볼까요 ?
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Q. 채용안내 표에 관련 전공 및 우대사항이 나와 있는데, 전공이나 어학성적이 중요한가요?
A. 관련 전공을 이수한 것이 유리합니다. R&D, 공정/장비 직무는 어학 성적보다는 전공성적 등 직무역량을 보여줄 수
있는 것이 중요하고, Sales/Marketing 직무는 외국어 우수자를 우대한다.
어학 성적 자체를 보기도 하지만 면접 등을 통해 실제 외국어 사용 능력을 본다.
Q. 직무별 중복 지원은 불가한가요?
A. 아니다. 3개까지 지원 가능하다.
Q. 직무별 일정은 겹치지 않나요?
A. 인/적성 검사는 그룹 공통으로 10/13(토)에 실시된다. 이후 합격자는 면접을 보게 되는데,
면접 일정은 10월 말로 직무별로 겹칠 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다. 겹치지 않는다면 모두 응시 가능하다.
Q. 전형별 선발 인원은 어떻게 되나요?
A. 서류전형에서 12~13배수 선발, 인/적성 검사에서 6~7배수 선발 예정이다.
Q. 연봉수준은 어떻게 되나요?
A. 2018년 대졸 신입사원 초임 45,100,000원이다. 직무별로 약간의 차이가 있지만 업계 상위권 수준이다.
Q. 자소서를 작성할 때, 팁이 있다면?
A. 자소서를 정말 모두 읽는지 많이 물어보는데 읽어본다. 글자수를 보면 1000자 정도로 적은 편이다. 다 읽어본다.
다만 자소서별로 변별력이 그렇게 크지는 않다. 다들 열심히 쓰기 때문이다.
몇 가지 잘 쓴 자소서의 팁을 주자면 첫 째, 정해진 글자수를 지켜달라. 둘 째, 직무역량을 어필해야 한다.
예를 들어, LG 디스플레이 지원동기를 1000자로 물어본다면, 핵심적인 디스플레이에 대한 관심에 300자를 쓴다.
그래서 자신이 뭘 준비했는지, 즉 지원직무관련 학창시절 노력한 부분 등을 구체적 예시로 직무역량 강점을
700자 쓴다.
Q. 총 몇 단계의 면접이 진행되나요?
A. 1차 실무진 면접, 2차 임원급 면접으로 진행된다.
Q. 어떤 면접이 진행되나요?
A. 1차 실무진 면접은 지원자 2명에 면접위원 3명이 약 30~40분 직무역량 중심의 인성 및 전공면접을 진행한다.
R&D직무는 PT 면접을 진행한다. 2차 임원급 면접은 왜 LG 디스플레이가 나를 선발해야 하는가?
나는 왜 LG 디스플레이에 입사해야 하는가?가 바탕이 되는 면접을 진행한다.
면접에서는 하나를 물어볼 수도 있고, 여러 가지를 물어볼 수도 있다. 대답에 따라 달라진다고 생각하면 된다.
(하나만 물어본다고 해서 관심이 없는 것이 아니라, 오히려 대답이 완벽해서 더 질문할게 없는 것일 수 있다.)
Q. 선발 전형 시 가장 중요하게 평가하는 항목은?
A. 직무역량이다. 학점, 어학 뿐만 아니라 자신의 직무역량 키우는 것이 중요하다.
Q. 복리후생은?
A. 임직원 건강관리, 의료비 지원, 최신식 기숙사, 자율 근무 복장, 체력 단련, 재무컨설팅 지원, 웨딩카 지원,
자녀 입학선물 지원, 출산용품 지원 등이 있다.
※ 기타 전달사항
- 복장은 슬리퍼, 반바지 등을 제외하고 자유롭게 입으면 된다.
- 면접으로 선발 방식은 B.E.I 이다.(Behavior Event Interview) 지원자의 과거에 발생한 사건과
일련의 행동을 파악하고 이를 통해 미래의 행동과 태도를 예측하는 선발 방식이다.
(예를 들어 대학교 때 어떤 프로젝트를 진행했다고하면, 그 프로젝트에서 어떤 것을 수행했는지,
어떤 문제점이 있었고, 그것을 어떻게 극복했는지 등 일련의 행동을 파악하여 미래 행동과 태도 예측)
- 워라밸 실현을 위해 매우 노력한다.
(업무시간 준수, 편안한 복장, 다양한 복리후생 등)
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수많은 카더라 소문들 때문에 이리저리 휘둘리시던 우리 취준생 분들,
조금이나마 도움이 되셨나요 ?
LG의 자소서는 글자수 제한 1000자로 굉장히 짧은 편에 속하기 때문에 LG 채용 담당자 말씀처럼
간결하되 글의 중심이 잘 전달되도록 하는 것이 중요한 것 같습니다
또, 자소서에서든 면접에서든 가장 중요한 것은 자신감과 진정성, 간절함이겠지요 !
현재 LG그룹이 서류접수기간에 있는데요,
남은 시간 꼼꼼히 준비하셔서 다들 좋은 결과 있길 바랍니다 :)
해커스잡이 여러분의 합격을 기원합니다 !
