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효성그룹 채용설명회 | |
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2018년 09월 11일 |
서울대학교 공학관 |
여러분 안녕하세요 !
11일 서울대에서 열렸던 효성그룹 채용설명회 후기를 전해드릴까 합니다 :)
새롭게 펼쳐질 미래의 변화가 모두가 꿈꾸는 희망하는 더 나은 내일로 행할 때
비로소 그 변화는 가치를 가질 수 있습니다.
가치 있는 변화는 수많은 산업과 기술에 영감을 불어넣고 변화를 주도하는 창의적인 기업은
더 나은 내일의 모습을 가장 먼저 제시합니다.
효성은 이것이 가장 가치 있는 creativity라고 생각합니다.
효성은 이미 대부분의 사업에서 대한민국 NO.1을 차지하고 있지만 우물 안 개구리로 안주하지 않고
세계시장을 향해 늘 도전하고 있습니다.
항상 사회의 일원임을 기억하고 사회에 보탬이 되는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.
이러한 모토를 가진 효성그룹의 채용정보도 잠시 알아보고 가실게요 !
* 접수기간 : 2018.09.01(토)~2018.09.27(목)18:00까지
* 지원방법 : 효성그룹 채용 사이트를 통한 온라인 지원
* 채용회사 : 효성 / 효성티앤씨 / 효성중공업 / 효성첨단소재 / 효성화학 / 법인
* 전형절차 : 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격
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이번 효성그룹 채용설명회는 사전에 공지된 시간보다 짧게 진행되었는데요,
참가자분들에게는 씨그램 탄산수, 스타벅스 기프티콘, 에어판(2명),
블루투스스피커(2명), 새빛둥둥섬 입장권(3명)이 제공되었습니다
그럼 이제 본격적으로 효성그룹 채용설명회 Q&A를 전해드릴게요 :)
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Q. 면접 진행은 토론/인성/압박 등 어떤 식으로 운영되나요?
A. PT준비실에서 각자 준비할 시간을 갖은 후, ⓐ핵심가치/역량 평가 면접을 먼저 진행합니다.
핵심가치/역량 면접이란 인사담당자와 1:1로 진행하는 면접으로, 개인의 역량을 평가하는 면접입니다.
이렇게 1단계 면접을 무사히 끝내면 2단계, ⓑPT면접이 실시됩니다.
인사담당자가 어떠한 비즈니스케이스를 주면, 그에 맞추어 대응하는 방법을 중점적으로 봅니다.
그 후 마지막 3단계에서는 ⓒ집단토론 면접이 실시됩니다.
이 단계에서는 지원자들끼리 찬반토론을 한다기보다는,
한 개인에게 어떤 문제를 던져주면 그 문제를 공동으로 어떻게 해결하는지를 보는 것입니다.
이렇듯 면접은 총 3단계로 진행이 됩니다.
Q. 기업 문화는 어떤가요?
A. 워라밸 있는 삶을 위해 선택적 근로시간제도를 올 해부터 도입하였습니다.
한 개인이 일을 해야하는 시간의 양을 정해두고 선택적으로 출퇴근 시간을 조정하는 제도입니다.
또한, 개인의 성과를 독려하는 분위기 이며, 성과가 뛰어난 직원에게는 상금과 포상제도 또한
제공하고 있습니다.
주말과 공휴일 사이 평일이 끼어있을 경우, 검다리 휴무라는 제도가 있으며
이 날은 회사가 쉬는 날입니다. 이렇듯 굉장히 좋은 편입니다.
Q. 연봉은 어떤가요?
A. Variable pay (사업부 평가+ 개인평가) + Base pay (기본급)을 기본으로
하기휴가비,자기계발비, 복리후생비용 등을 합치면 대졸 신입사원 초봉은 4,300~4,600만원 수준입니다.
Q. 정확한 채용일정은 어떻게 되나요? (합격자 발표 등)
A. 9/1~9/27까지 서류전형, 10/20 인적성검사, 11월 2주~3주 면접전형
(핵심가치/역량면접, 직무PT, 집단토론),
12월 1주 채용검진 순으로 이루어집니다.
Q. 복리후생에 대해 자세히 알려주세요.
A. 복리후생으로는 ⓐ의료비 지원, ⓑ 보육지원, ⓒ 동호회, ⓓ 휴가, ⓔ기타 자녀 학자금,
외국어시험 응시료 지원, 경조금, 건강검진 등이 있습니다.
의료비 지원의 경우, 업무 외적으로 다치거나 하여도 지원이 되기 때문에
입사하여 아프거나 하면 유용한 제도입니다.
동호외의 경우 테니스, 수영, 사진,축구, 합창단, 농구 등이 있으며 사내에서 지원금도
나오기 때문에 여가를 즐길 수 있습니다.
휴가제도의 경우 연차휴가(15일+a), 하기휴가(5일+50만원), 근속휴가, 창립기념일 휴가가 있습니다.
하기휴가는 연중 원하는 시기에 사용 가능하며,
연차휴가는 지정휴무제(ex. 샌드위치데이)와 함께 사용할 수 있습니다.
또한 한화리조트, 대명리조트 등 5여개 리조트와 제휴가 맺어져 있어
보다 저렴하게 이용할 수 있습니다.
Q. 영어나 학점이 어느정도 영향을 미치나요?
A. 어학점수는 서류 내 필수기재 항목은 아닙니다.
다만, 지원자가 기입한 사항이나 지원자의 역량에 따라 전형이 진행될 때
각 항목별로 점수가 환산되어 들어갑니다.
그러나 지원자가 어학 점수가 없지만 해외에서 대학을 졸업하였던가 하는 등
이 사람은 외국어 구사력이 뛰어나다라고 느껴지는 인재라면
별도의 기준으로 점수가 계산되어 들어갑니다.
Q. 귀사가 추구하는 인재상은 무엇인가요?
A. 최고 (Global Excellence) - 최고를 지향하는 사람, 혁신(Innovation) - 혁신을 실천하는 사람,
책임 (Accountability) - 책임을 다하는 사람, 신뢰(Integrity) - 신뢰를 쌓아가는 사람 입니다.
자소서에 위 4가지 항목을 녹여 작성하면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것입니다.
Q. 기타 주요 전공별 지원 가능 직무
*상경계열 - 경영지원, 영업
*어문/인문 - 경영지원, 영업
*전기/기계/화학계열(화공,화학,섬유) - 생산기술, 경영지원, 영업
*전자/전산 - 영업(HIS), 전산개발, 기술지원
*건축/토목 - 시공기술
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효성그룹 준비하는 분들이 계시다면 조금이나마 도움이 되었으면 합니다
다들 좋은 결과 있기를 응원합니다 :)
